当社は今後も引き続き、
我が国で深刻な「ITエンジニア不足」の問題と真剣に向き合います。

施策1人材の積極採用・教育

門戶を狭めず人間力重視の採用(業界経験不問)を展開 エンジニア未経験からのキャリアアップ実績は多数 セグエ発で我が国に多くのITエンジニアを輩出し続けます

施策2自社技術者への積極的教育投資

  • 米国政府機関の推薦を受けるEC-Council Internationalその公認資格の一つCNDを自社技術者が取得
  • 国境なきサイバー攻撃に対応する技術者を育成し社会資産であるITネットワークを国内外から防衛します

施策3エンジニアトレーニングの
機会提供 

技術支援実績を評価されソフォス社より 「Best Technology Award 2017」を受賞
技術支援実績を評価されソフォス社より 「Best Technology Award 2017」を受賞
  • 販売パートナー様やエンドユーザー様を対象に取扱商材を用いたエンジニアトレーニングを随時実施しております
  • 先進的海外製品を導入・普及させる活動を通じ我が国のITエンジニアのスキル、質の向上に貢献してまいります

施策4鳥取県と連携し
ITエンジニア育成講座を開講


  • 地方創生の一環で鳥取県が主催するITエンジニア育成講座に 鳥取県に本社を置く協力会社とともに 講師派遣やカリキュラム策定等において参画
  • 加えて、受講者を当社が受け入れ将来的に鳥取県にUターンすることを前提に実践経験を積めるケアプログラムも実施しております